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Conoce a Sandra nuestra CEO & Founder

SANDRA VEGA

Fundadora y CEO de una reconocida escuela de coaching ontológico, ha dedicado su carrera a formar líderes y coaches en competencias estratégicas, ayudando a profesionales y empresarios en América Latina, Estados Unidos y Canadá a expandir sus negocios y alcanzar sus objetivos. Autora de un bestseller en Amazon, ha impactado a miles de personas que buscan crecimiento personal y desarrollo de liderazgo.

  • Escalamiento y Crecimiento Empresarial: Ha liderado exitosamente un programa de capacitación para empresarios que buscan alcanzar cifras de siete dígitos en un año, logrando incrementar sus ventas mediante una estructura enfocada en liderazgo, marketing, y toma de decisiones estratégicas.

  • Autora de Bestseller en Amazon: Publicó un libro que se posicionó como bestseller en dos categorías, "Desarrollo Personal y Autoayuda" y "Negocios y Economía," destacándose por su enfoque práctico para inspirar y guiar a otros en su crecimiento personal y profesional.

  • Expansión Internacional en Educación de Coaching: Como fundadora y directiva de una escuela de coaching ontológico, ha contribuido a la expansión global del coaching en países de habla hispana. Fue Vicepresidenta de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional y fundadora de la American Association of Professional Ontological Coaching, impulsando programas y metodologías innovadoras que impactan a miles de profesionales en diversas industrias.

  • Liderazgo Empresarial Internacional: Ha desarrollado y gestionado exitosamente empresas tanto en Estados Unidos como en Argentina, aplicando estrategias que combinan visión emprendedora con adaptabilidad cultural y de mercado, consolidando su experiencia como empresaria global.

  • Innovación en Programas de Desarrollo Personal y Profesional: Colaboró en el diseño y desarrollo del curso "Hablar para influenciar," un programa intensivo de tres días que enseña técnicas avanzadas de oratoria y ayuda a los participantes a superar barreras mentales y emocionales, reforzando su reputación como líder en el desarrollo de habilidades blandas para líderes y empresarios.Logro 4

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